Rechtsanwälte München

Dr. Kuntze Mayer & Beyer Rechtsanwälte Fachanwälte

Persönlich, engagiert, erfolgreich, stark!

Regional, überregional, international!

Seit mehr als 28 Jahren am Kaiserplatz in München

Die Rechtsanwaltskanzlei Dr. Kuntze Mayer & Beyer wurde 1997 von Rechtsanwalt Dr. Christian Kuntze gegründet.

Wir arbeiten mit den modernsten digitalen und technischen Büro- und Kommunikationslösungen.

Die Schwerpunkte unserer mehrheitlich aus Fachanwälten bestehenden Kanzlei liegen in den Bereichen: Arbeitsrecht, Sozialrecht, Arzthaftungsrecht, Medizinrecht, Erbrecht, Familienrecht, Bankrecht, Immobilienrecht, Miet- u. WEG-Recht, Verkehrsrecht, privates Baurecht, Vertragsrecht, Wirtschaftsrecht, Urheber- u. Medienrecht, Gewerblicher Rechtsschutz, Vereinsrecht, Verbandsrecht.

Weiterhin sind wir spezialisiert auf die Beratung der Kreativ-, Veranstaltungs- und Musikwirtschaft, der Entertainment- und Modelbranche, Künstlern und Fotografen und deren Agenturen sowie von Musikschulen.

Rechts- und Fachanwälte

Unser Team besteht aus spezialisieren FachanwältInnen und erfahrenen RechtsanwältInnen, die ihr fundiertes Wissen und langjährige Praxis in ihren jeweiligen Rechtsgebieten für Sie hoch motiviert einsetzen. Durch kontinuierliche Weiterbildung und fachübergreifende Zusammenarbeit bieten wir unseren Mandanten/Mandantinnen eine kompetente und passgenaue Beratung auf höchstem Niveau.

Zur Team-Übersicht

Maxime

Unser Anspruch ist es, die Interessen unserer Mandanten/Mandantinnen in effizienter und pragmatischer Weise zu realisieren sowie in partnerschaftlicher und verträglicher, aber erforderlichenfalls auch streitbarer Weise durchzusetzen. Hierbei ist uns als dienstleistender Partner unserer Mandanten/Mandantinnen neben unserer zuverlässigen Erreichbarkeit die persönliche, individuelle und kreative Beratung im gegenseitigen Respekt und auf Augenhöhe besonders wichtig!

Zu den Rechtsgebieten

Zertifizierung

Unsere Kanzlei ist nach DIN EN ISO 9001 zertifiziert und erfüllt damit höchste Qualitätsstandards in der Organisation und Mandatsbearbeitung. Diese Auszeichnung bestätigt unseren gelebten Anspruch, unsere Mandanten/Mandantinnen professionell, effizient und nach klar definierten Prozessen auf höchstem Niveau und auf modernstem digitalen und technischen Büro- und Kommunikationsstandard zu beraten und zu betreuen.

Zur Kanzlei

Herausragende Rechtsberatung für Privatpersonen, Selbständige, Unternehmen und Verbände

bei der Gestaltung von Verträgen und AGB
in außergerichtlichen und gerichtlichen Streitigkeiten
mit gutachterlichen Prüfungen von Rechtsfragen und der Zulässigkeit bzw. Umsetzbarkeit von Projekten und Vorhaben
bei Vertragsverhandlungen
bei der Entwicklung von Strategien und Lösungen
bei der Beurteilung der Erfolgsaussichten zur Durchsetzung oder Abwehr von Ansprüchen

Privatpersonen

Wir beraten Privatpersonen individuell, verständlich und lösungsorientiert in allen rechtlichen Lebenslagen – egal ob bei Ärger mit dem Chef, mit der Bank, im Verkehr, bei familiären Anliegen, ärztlichen Behandlungsfehlern, sozialrechtlichen Problemen, Schwierigkeiten mit dem Bauträger, o.a. Themen. Dabei legen wir besonderen Wert auf persönliche Betreuung, klare Kommunikation und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Selbständige, Unternehmen

Wir unterstützen Unternehmen umfassend in allen rechtlichen Belangen – beispielsweise bei der Vertragsgestaltung und arbeitsrechtlichen Fragen bis hin zur Vertretung in komplexen wirtschaftsrechtlichen Auseinandersetzungen. Durch unsere fachübergreifende Expertise und praxisnahe Beratung entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen, die den unternehmerischen Alltag spürbar entlasten.

Verbände

Wir beraten Vereine, Verbände und gemeinnützige Organisationen aller Art, sicher und erfolgreich zu handeln. Dazu gehört beispielsweise die Beratung zur Organisation, zum Arbeitsrecht in Verbänden, zum Ablauf von Jahreshauptversammlungen, zum Satzungsrecht, zur Verantwortung der Vorstände sowie auch die Beratung der Mitglieder der Verbände.

Unsere Schwerpunkte

Spezialkompetenz in der Entertainmentbranche

Dr. Kuntze ist als Gründer und Inhaber der Boutique „Dr. Kuntze Medienrecht“ innerhalb der Kanzlei Dr. Kuntze Mayer & Beyer spezialisiert auf die umfassende Beratung der Kreativ-, Veranstaltungs- und Musikwirtschaft, der Entertainment- und Modelbranche, Künstler und Fotografen und deren Agenturen sowie von Musikschulen.

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Aktuelle News und Fachbeiträge

Arbeitsrecht

23.10.2026

Vergütung für Betriebsratstätigkeit außerhalb der Arbeitszeit – ein Lehrstück aus der anwaltlichen Praxis

Betriebsratsarbeit außerhalb der persönlichen Arbeitszeit führt nicht automatisch zu einem Vergütungsanspruch. Anhand eines anonymisierten Falls aus der anwaltlichen Praxis zeigt der Beitrag, welche Voraussetzungen § 37 Abs. 3 BetrVG stellt und warum der Freizeitausgleich grundsätzlich Vorrang hat.

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Medizinrecht

23.10.2026

Konkurrentenstreit um Arztsitze: Wann erledigt sich das Auswahlverfahren von selbst – und welche strategischen Chancen eröffnet das?

Der Wettbewerb um Arztsitze oder Anstellungsgenehmigungen beschäftigt viele Ärztinnen und Ärzte sowie Medizinische Versorgungszentren (MVZ). In einem vor dem Bundessozialgericht (BSG) entschiedenen Fall ging es um die Frage, ob die Vergabe einer Anstellungsgenehmigung automatisch »verpufft«, wenn bestimmte Ereignisse – wie z.B. ein Verzicht auf die Zulassung des ursprünglich Begünstigten oder die Umwandlung der genehmigten Anstellung in eine Zulassung des angestellten Arztes – während des laufenden Rechtsstreits eintreten. Das BSG hat mit Urteil vom 11.12.2024 klargestellt, dass sich in solchen Fällen nicht nur die einzelne Genehmigung, sondern das gesamte Auswahlverfahren erledigt. Mit Urteil vom 26.3.2025 hat der 6. Senat diese Grundsätze inzwischen ausdrücklich bestätigt und für die Frage nutzbar gemacht, unter welchen Voraussetzungen eine Anstellungsgenehmigung überhaupt erteilt werden darf. Dieser Artikel beleuchtet die Hintergründe, die rechtlichen Zusammenhänge sowie die praktischen Konsequenzen für Ärztinnen, Ärzte und MVZ-Betreiber, die sich an Zulassungsverfahren beteiligen.

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Arbeitsrecht

20.10.2026

Elternzeit kann nicht einseitig zurückgenommen werden

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit Urteil vom 6. Oktober 2026 (Az. 9 AZR 11/26) entschieden, dass ein Arbeitnehmer grundsätzlich an sein einmal gestelltes Verlangen auf Elternzeit gebunden bleibt – selbst, wenn er vor Beginn der Elternzeit aus dem gemeinsamen Haushalt mit dem Kind auszieht.

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